佛山市幼兒園園長證考試在哪里報名

取舍，即確定你所要做和所不要做的事A情。作為者，不在于你能做多少具體的事情，重要的是既要會取，又要懂得舍。剛當(dāng)園長時，一般是只懂得“取”，不懂得“舍”，喜歡權(quán)力不放，大事小事事必躬親，結(jié)果使自己陷于各種各樣、大大小小的瑣碎事務(wù)中而不能自拔，每天似乎時間都不夠用，事情都處理不完，也不見得有多大起色。因此，自己的行為必須。 取――重在宏觀決策，及時做好調(diào)控;注重建章立制，注重計劃和責(zé)任落實?！吧帷报D―學(xué)會放權(quán)，其實就是落實崗位職責(zé)，不越俎代庖，同時學(xué)會借力，給予中層干部、自主思考和作為的空間，充分發(fā)揮每個的能用。 “舍”，說具體些就是把重心下移，職責(zé)到位，責(zé)任到人。如采用層級。明確規(guī)定各層級的崗位職責(zé)，一方面樹立對園長負責(zé)的觀念，大事要匯報，同時，把該下放的職責(zé)權(quán)力讓副園長、中層干部分擔(dān)起來，讓他們在職權(quán)范圍內(nèi)敢于果斷處理日常事務(wù)，敢于承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)中層干部工作中出現(xiàn)問題或有差錯時，園長并不是一味求全責(zé)備，而是幫助其分析原因，幫助改進，這樣，就能建立起協(xié)調(diào)、配合、溝通的機制。

隨著幼兒園教育水平的和專業(yè)化程度的增長，幼兒園已經(jīng)走入了市場，對園長的要求越來越高，園長應(yīng)向職業(yè)化和專業(yè)化方向發(fā)展。園長不再僅僅是一種職務(wù)，而是一種職業(yè)。做園長是一門拓展縱深，長遠發(fā)展的事業(yè)，需要不斷地研究和實踐，只有走上職業(yè)化之路，才能真正成為職業(yè)園長。

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自去年以來，河南、陜西等地紛紛表示，要嚴格執(zhí)行園長持證上崗制度。新任園長在任職前必須參加累計不少于300學(xué)時的資格培訓(xùn)。在提任前未達到培訓(xùn)要求的，也應(yīng)在一年內(nèi)完成。各級教育行政部門應(yīng)把參加任職資格培訓(xùn)的情況作為園長任用、晉級、評優(yōu)、考核的重要依據(jù)。

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為了幫助在職園長、想開辦幼兒園或者即將成為園長的幼師獲取園長證，我們特別推出幼兒園園長證培訓(xùn)班。我們鄭重承諾，凡參加園長證培訓(xùn)班的學(xué)員，全部都能順利取得園長證（此證書是園長上崗的有效證書?。?。

佛山市幼兒園園長證在哪里報名， 無證幼兒園整治工作會在各地陸續(xù)推行！沒有園長證的后果就是暫停甚至取締！不要等到查證時候著急，如果有意向的園長們，請不要再猶豫了，也許你正在猶豫的時候別人已經(jīng)拿到證書開分園了，也許你正在猶豫時證書已經(jīng)納入統(tǒng)考所有證書均有周期，不能提前！所以，一定提前。 【培訓(xùn)目標】 1.樹立以幼兒為本的科學(xué)教育理念和思想，拓展辦園思路，開拓創(chuàng)新意識，具備深化改革和幼兒園的能力。 2.理解和把握法規(guī)、教育方針和政策的水平，明確新時期學(xué)前教育事業(yè)的責(zé)任與使命，堅持依法治教、依法治園，幼兒園辦園的。 3.了解當(dāng)前學(xué)前教育改革與發(fā)展動態(tài)，幼兒教育基本理論和教育科研基本知識。“師德為先，能力為重”，將學(xué)前教育理論與保教實踐相結(jié)合，研究幼兒成長規(guī)律，保教工作專業(yè)化水平和能力。 4.把握新時期幼兒園隊伍建設(shè)和的若干對策；實施素質(zhì)教育的水平和創(chuàng)新能力?！?

學(xué)前教育在市場化大背景下發(fā)展，利弊明顯，而如何實現(xiàn)可發(fā)展，整合共贏無疑是今后學(xué)前教育發(fā)展的必要途徑。優(yōu)質(zhì)區(qū)域資源整合背后，到底隱藏著什么？不難發(fā)現(xiàn)，學(xué)前教育行業(yè)已經(jīng)走進歷史的轉(zhuǎn)折點。行業(yè)的集中度越來越高，或區(qū)域龍頭會嶄露頭角。 互聯(lián)網(wǎng)放到學(xué)前教育行業(yè)，應(yīng)該是專業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)。萬變不離其宗，學(xué)前教育的專業(yè)內(nèi)容是行業(yè)生存的一大命脈，當(dāng)然在信息化的大趨勢下，未來大量幼教機構(gòu)將走向，其生存狀態(tài)也將從依附依靠當(dāng)?shù)亻T或者幼教集團轉(zhuǎn)向?qū)I(yè)化平臺，同時，也將會有更多機會構(gòu)建自身品牌。

 佛山市幼兒園園長證在哪里報名， 對于青年幼師來說，非?？粗泄ぷ髦械某砷L機會和發(fā)展空間，因此，園長應(yīng)該經(jīng)常給他們提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)與鍛煉的機會，讓其新的知識與技能，還應(yīng)建立公平的晉升機制，讓他們充分的晉升空間。當(dāng)個人能力能在園化呈現(xiàn)時，們會越來越有價值感和成就感。幼兒園園所文化也非常重要，園長應(yīng)該提供豐富的文化活動，豐富的業(yè)余生活，團結(jié)的工作氛圍。比如為大家提供舒適的學(xué)習(xí)和工作、送給她們喜歡的書籍、開展主題學(xué)習(xí)交流會、家庭全園大聚會……豐富的文化活動讓們的生活更加多彩，也讓團隊擁有了更強的凝聚力和向心力。