湖北省母嬰護(hù)理師證什么時(shí)候報(bào)名

母嬰護(hù)理師是通過對(duì)0～3歲嬰幼兒照料、護(hù)理和教育的服務(wù)，輔助家庭完成科學(xué)育兒工作的人員，是適應(yīng)我國(guó)社會(huì)發(fā)展需要而產(chǎn)生的一種新職業(yè)。母嬰護(hù)理師將、教育兩種工作結(jié)合起來：既需要承擔(dān)嬰幼兒工作，又要擔(dān)當(dāng)教育工作，通過日常生活中的活動(dòng)或來嬰幼兒的潛能，促進(jìn)他們發(fā)展。關(guān)于母嬰師證怎么考及報(bào)考條件是什么，所以育嬰工作既不同于家庭保姆，也有別于托幼機(jī)構(gòu)中的保育員，是在家庭、社區(qū)和早教機(jī)構(gòu)中為0-3歲嬰幼兒綜合發(fā)展提供指導(dǎo)和服務(wù)的專業(yè)人員，承擔(dān)著一種社會(huì)責(zé)任。

母嬰護(hù)理嬰護(hù)理師，又稱月嫂，母嬰護(hù)理師的工作內(nèi)容分為產(chǎn)婦照料、新生兒護(hù)理兩方面內(nèi)容，其中產(chǎn)婦照料包括生活照料、月子餐制作、新生兒喂養(yǎng)；新生兒護(hù)理分為生活照料、新生兒護(hù)理、新生兒?jiǎn)⒚珊彤惓Ｇ闆r應(yīng)對(duì)。嬰兒的營(yíng)養(yǎng)需求與喂養(yǎng)1、熱能熱能是人體不可缺少的能量。新生兒的基礎(chǔ)代謝、活動(dòng)、生長(zhǎng)、消耗、等都需要熱能，新生兒出生一周，每日每千克體重需60-80千克熱能；出生后兩周，每日每千克體重需81-100千卡熱能；出生后第三周及以上，每日每千克體重需要100-120千卡能量

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嬰兒護(hù)理 1、生活護(hù)理：保持室內(nèi)空氣清新，料理兒童的飲食起居，給嬰兒喂水、喂奶、洗澡，換洗嬰兒尿布和其他衣物。 2、專業(yè)護(hù)理：為嬰兒測(cè)量體溫，對(duì)嬰兒臍帶進(jìn)行，對(duì)尿布、毛巾、奶瓶等嬰兒生活用品進(jìn)行清洗、，注意二便三浴，觀察嬰兒黃疸消退情況。 3、常見病護(hù)理：觀察嬰兒大是否正常，有無異常，預(yù)防尿布疹、鵝口等常見病的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)提醒并協(xié)助. 4、潛能：為嬰兒抵抗能力和協(xié)調(diào)能力，潛能，酌情給嬰兒做撫觸、游泳和嬰兒操，并指導(dǎo)產(chǎn)婦這些技能。

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所謂的月嫂證其實(shí)也就是母嬰護(hù)理師崗證書，介紹：母嬰護(hù)理師，又稱月嫂，母嬰護(hù)理師的工作內(nèi)容分為產(chǎn)婦照料、新護(hù)理兩方面內(nèi)容，其中產(chǎn)婦照料包括生活照料、月子餐制作、新喂養(yǎng)；新護(hù)理分為生活照料、新護(hù)理、新啟蒙和異常情況應(yīng)對(duì)?，F(xiàn)階段下國(guó)內(nèi)母嬰護(hù)理從業(yè)人員的服務(wù)技能和職業(yè)修養(yǎng)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到服務(wù)主體期望的水平。這使得市場(chǎng)對(duì)母嬰護(hù)理師的需求迅速增長(zhǎng)。而專業(yè)的母嬰護(hù)理培訓(xùn)無疑是有優(yōu)勢(shì)的，它彌補(bǔ)了月嫂在職業(yè)素質(zhì)和服務(wù)技能上的不足，并采用科學(xué)的護(hù)理手段順應(yīng)了市場(chǎng)發(fā)展的需要，了現(xiàn)代人對(duì)高品質(zhì)生活的需求，也是一種生活的轉(zhuǎn)變。所以母嬰護(hù)理師的就業(yè)前景比較廣闊。

湖北省母嬰護(hù)理師證什么時(shí)候報(bào)名， 現(xiàn)在越來越多的人證書，一人持多證上崗已經(jīng)逐漸成為了一種常見現(xiàn)象。對(duì)于從事與母嬰相關(guān)職業(yè)或是崗位的人群，如何報(bào)考母嬰師證呢？母嬰師是指從事孕婦、產(chǎn)婦、哺乳期婦女、新生兒健康、服務(wù)和心理調(diào)試的專業(yè)人員。母嬰員職業(yè)是家政服務(wù)員職業(yè)的分支。 自從放開二胎之后，想當(dāng)月嫂的越來越多。好滿意專業(yè)月嫂公司的各地培訓(xùn)中心就不斷接到電話“我想去當(dāng)月嫂，怎么考月嫂證?”“我想去當(dāng)月嫂，能拿多少錢?”“我想去當(dāng)月嫂，要去哪里培訓(xùn)比?”“我只有初中，我能學(xué)么?”首先，要知道什么叫“月嫂證”?。往年9月初深圳龍崗某家政學(xué)校被揭露的風(fēng)波，不僅讓客戶大吃一驚，也讓很多想考月嫂證的學(xué)員疑慮重重！其實(shí)，月嫂證并不是一個(gè)寫著“月嫂服務(wù)”的證，而是母嬰護(hù)理的統(tǒng)稱。很多家政培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，證書的名目及發(fā)證都極不規(guī)范。有的是“家政護(hù)理員”、“月嫂”、“母嬰護(hù)理師”、“育嬰師”、“家政服務(wù)員”等等；發(fā)證更是歸口繁多，讓人目不暇接，難辨真?zhèn)危?

根據(jù)《中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010至2020）》指出的“建立以崗位職責(zé)要求為基礎(chǔ)，以品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，科學(xué)化、社會(huì)化的人才評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)機(jī)制。完善人才評(píng)價(jià)，克服唯、唯論文傾向，對(duì)人才不求全責(zé)備，注重靠實(shí)踐和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)人才。改進(jìn)人才評(píng)價(jià)，拓寬人才評(píng)價(jià)渠道。把評(píng)價(jià)人才和發(fā)現(xiàn)人才結(jié)合起來，堅(jiān)持在實(shí)踐和群眾中識(shí)別人才、發(fā)現(xiàn)人才?！钡扔嘘P(guān)精神，制定科學(xué)化專業(yè)人才評(píng)價(jià)，看重實(shí)踐和貢獻(xiàn)，以業(yè)績(jī)考核為，通過用人單位考核、機(jī)構(gòu)考核、組織考核、群眾考核、多元化、多層次的評(píng)價(jià)機(jī)制有利于做到不求全責(zé)備、不拘一格地評(píng)價(jià)人才，申報(bào)者、用人單位以及社會(huì)的不同需求。

 湖北省母嬰護(hù)理師證什么時(shí)候報(bào)名， 母嬰師證怎么考？報(bào)考條件是什么？”相信是對(duì)母嬰師比較感的朋友比較關(guān)注的事情，為此，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編整理內(nèi)容如下：母嬰師的服務(wù)人群是所有的孕產(chǎn)婦和新生兒家庭。服務(wù)場(chǎng)所主要是住家或月子醫(yī)院等。一個(gè)出色的母嬰師月收入在10K以上，特別適合員工制家政公司。母嬰師主要嬰兒和待產(chǎn)、哺乳期的生活、、心理、衛(wèi)生、醫(yī)衛(wèi)預(yù)防等技能，具備孕期指導(dǎo)、產(chǎn)后恢復(fù)等、嬰兒運(yùn)動(dòng)、早期智力等技能。母嬰師證報(bào)名中心！該證書可作為持證上崗、晉職、考核的重要參考依據(jù)。證書編有序列號(hào)及證書編號(hào)，在學(xué)員相片上加蓋中心鋼印后有效，通用。

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