湖北省母嬰護(hù)理師證考試地點(diǎn)安排

母嬰護(hù)理嬰護(hù)理師，又稱月嫂，母嬰護(hù)理師的工作內(nèi)容分為產(chǎn)婦照料、新生兒護(hù)理兩方面內(nèi)容，其中產(chǎn)婦照料包括生活照料、月子餐制作、新生兒喂養(yǎng)；新生兒護(hù)理分為生活照料、新生兒護(hù)理、新生兒?jiǎn)⒚珊彤惓Ｇ闆r應(yīng)對(duì)。嬰兒的營(yíng)養(yǎng)需求與喂養(yǎng)1、熱能熱能是人體不可缺少的能量。新生兒的基礎(chǔ)代謝、活動(dòng)、生長(zhǎng)、消耗、等都需要熱能，新生兒出生一周，每日每千克體重需60-80千克熱能；出生后兩周，每日每千克體重需81-100千卡熱能；出生后第三周及以上，每日每千克體重需要100-120千卡能量

母嬰護(hù)理師培訓(xùn)內(nèi)容 （一）新生兒：新生兒的特點(diǎn)、新生兒護(hù)理、新生兒常見(jiàn)的現(xiàn)象、新生兒異常情況的處理 （二）喂養(yǎng)：人工喂養(yǎng)、新生兒撫觸、嬰兒操 （三）產(chǎn)褥期：產(chǎn)褥期、產(chǎn)褥期營(yíng)養(yǎng)；關(guān)于母嬰師證怎么考 （四）飲食營(yíng)養(yǎng)基本知識(shí)：飲食營(yíng)養(yǎng)概述、 飲食與養(yǎng)生、產(chǎn)后缺乳食譜、產(chǎn)后回乳食譜 （五）人體與：增進(jìn)措施、人體經(jīng)絡(luò)、腧穴、推拿手法概述、常用取穴 （六）產(chǎn)婦評(píng)估指導(dǎo)與常見(jiàn)問(wèn)題處理：影響常見(jiàn)因素評(píng)估、乳汁的體質(zhì)評(píng)估與指導(dǎo) （七）溝通能力：掌控溝通的、傾聽(tīng)能力

湖北省母嬰護(hù)理師證安排

目前母嬰護(hù)理師證書(shū)在報(bào)考條件上還沒(méi)有年齡、。這對(duì)擴(kuò)大就業(yè)也是有一定好處的，此外，隨著越來(lái)越多的不同層次的人到家政行業(yè)，母嬰護(hù)理師的專業(yè)度也會(huì)隨時(shí)，到時(shí)行業(yè)門(mén)檻也會(huì)隨之。打聽(tīng)考個(gè)母嬰護(hù)理師證需要多少錢(qián)，多久能下來(lái)，隨著各地需求的大量，母嬰護(hù)理師成了一種令人羨慕的新職業(yè)。母嬰護(hù)理師目前在的人才缺口大概是數(shù)以萬(wàn)計(jì)！各行各業(yè)都需要持證上崗，具備證書(shū)就業(yè)機(jī)會(huì)大，升職大有用途，正規(guī)證書(shū)聯(lián)網(wǎng)可查，費(fèi)用低，可分期，報(bào)名、培訓(xùn)、一體,助您！

湖北省母嬰護(hù)理師證安排
母嬰護(hù)理行業(yè)的需求：我國(guó)每年有 2000 萬(wàn)人懷孕，其中中小城市就超過(guò)1000萬(wàn)個(gè)孕婦?，F(xiàn)在的媽媽多數(shù)都是80后90后的，多數(shù)都是獨(dú)生子女，家庭形成的就是一個(gè)“非?！钡那闆r，四個(gè)老人，一對(duì)夫婦加一個(gè)寶寶，那么老人肯定希望自己的下一代健健康康，幸福，加上現(xiàn)代的媽媽也特別注重自己產(chǎn)后的狀況和產(chǎn)后的體型情況，所以，母嬰護(hù)理是應(yīng)市場(chǎng)要求而誕生的。

湖北省母嬰護(hù)理師證安排， 不管你是否有育兒，想要做月嫂的話，一定要學(xué)正規(guī)的月嫂知識(shí)，拿到正規(guī)的月嫂證書(shū)才是合格。會(huì)有很多人說(shuō)，我工資拿低一點(diǎn)，沒(méi)有月嫂證書(shū)可以上崗嗎？其實(shí)是不建議的，因?yàn)楝F(xiàn)在月嫂上崗都需要證書(shū)，雇主找月嫂也需要找靠譜的好月嫂。 根據(jù)《中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010至2020）》指出的“建立以崗位職責(zé)要求為基礎(chǔ)，以品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，科學(xué)化、社會(huì)化的人才評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)機(jī)制。完善人才評(píng)價(jià)，克服唯、唯論文傾向，對(duì)人才不求全責(zé)備，注重靠實(shí)踐和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)人才。改進(jìn)人才評(píng)價(jià)，拓寬人才評(píng)價(jià)渠道。把評(píng)價(jià)人才和發(fā)現(xiàn)人才結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持在實(shí)踐和群眾中識(shí)別人才、發(fā)現(xiàn)人才。”等有關(guān)精神，制定科學(xué)化專業(yè)人才評(píng)價(jià)，看重實(shí)踐和貢獻(xiàn)，以業(yè)績(jī)考核為，通過(guò)用人單位考核、機(jī)構(gòu)考核、組織考核、群眾考核、多元化、多層次的評(píng)價(jià)機(jī)制有利于做到不求全責(zé)備、不拘一格地評(píng)價(jià)人才，申報(bào)者、用人單位以及社會(huì)的不同需求。

母嬰師培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)基本概論、機(jī)體與、胎兒生長(zhǎng)形成與分娩、母嬰生活常識(shí)、孕產(chǎn)婦飲食營(yíng)養(yǎng)、母嬰衛(wèi)生、母嬰心理、技能與技術(shù)、知識(shí)拓展。母嬰師和育嬰師需要指導(dǎo)客戶及其家屬正確的和育嬰，來(lái)了，今年母嬰師證報(bào)考政策及報(bào)名入口公布，傳播正確的育嬰觀念，母嬰師居家服務(wù)中要不斷指導(dǎo)家人，月嫂沒(méi)有承擔(dān)此功能。

 湖北省母嬰護(hù)理師證安排， 技能要求的區(qū)別 1、月嫂主要是基本的新生兒照護(hù)，產(chǎn)褥期媽媽照護(hù)等方面的技能，沿襲了部分習(xí)慣。 2、母嬰師主要嬰兒和待產(chǎn)、哺乳期的生活、、心理、衛(wèi)生、醫(yī)衛(wèi)預(yù)防等技能，具備孕期指導(dǎo)、產(chǎn)后恢復(fù)等、嬰兒運(yùn)動(dòng)、早期智力等技能。 3、育嬰師主要嬰幼兒的養(yǎng)、護(hù)、教，包括飲食、飲水、睡眠、二便、三浴、衛(wèi)生、生長(zhǎng)檢測(cè)、技能訓(xùn)練、智力、社會(huì)行為及人格、個(gè)性化教學(xué)等等是否承擔(dān)指導(dǎo)功能:母嬰師和育嬰師需要指導(dǎo)客戶及其家屬正確的和育嬰，傳播正確的育嬰觀念，母嬰師居家服務(wù)中要不斷指導(dǎo)家人，月嫂沒(méi)有承擔(dān)此功能。

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