南京市幼兒園園長(zhǎng)證報(bào)名考試流程

目前，嚴(yán)把關(guān)要求所有園所園長(zhǎng)必須做到持證上崗。教委頒布實(shí)施的《幼兒園園長(zhǎng)任職資格、職責(zé)和崗位要求（試行）》是根據(jù)我國(guó)幼兒教育對(duì)幼兒園園長(zhǎng)素質(zhì)提出的要求、兼顧園長(zhǎng)隊(duì)伍現(xiàn)狀而制定的；是選拔、任用、考核和培訓(xùn)幼兒園園長(zhǎng)的基本依據(jù)。

目前，對(duì)幼兒園實(shí)行準(zhǔn)入，要求持證上崗。依據(jù)發(fā)展學(xué)前教育的政策精神，以實(shí)現(xiàn)幼兒園園長(zhǎng)從“事務(wù)型園長(zhǎng)”、“型園長(zhǎng)”向“經(jīng)營(yíng)型園長(zhǎng)”的轉(zhuǎn)變，走上職業(yè)化之路，真正成為職業(yè)園長(zhǎng)，促進(jìn)幼兒園的可發(fā)展，通過幼兒園園長(zhǎng)的能力、能力和教學(xué)能力，我國(guó)幼兒園的整體教學(xué)及水平！

南京市幼兒園園長(zhǎng)證報(bào)名流程

依據(jù)《決定》中提出“把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要”的精神，以引領(lǐng)幼兒教育改革創(chuàng)新的園長(zhǎng)為目標(biāo)，通過專業(yè)權(quán)威的認(rèn)證體系對(duì)園長(zhǎng)隊(duì)伍進(jìn)行客觀公正的評(píng)價(jià)和認(rèn)證，引導(dǎo)和促進(jìn)園長(zhǎng)的專業(yè)發(fā)展，著力骨干園長(zhǎng)的辦學(xué)治園能力和水平，建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的園長(zhǎng)隊(duì)伍，促進(jìn)幼兒教育事業(yè)的良好發(fā)展。

南京市幼兒園園長(zhǎng)證報(bào)名流程
現(xiàn)在我們來(lái)分析下當(dāng)下幾種園長(zhǎng)證的現(xiàn)狀 1：人保部園長(zhǎng)證：人保部全稱是人力資源保障部，在往年12月我取消表里，園長(zhǎng)被正式取消了，所以說園長(zhǎng)證就不存在這個(gè)稱呼了 2：人才園長(zhǎng)證：人才儲(chǔ)備會(huì)是專業(yè)崗前能力培訓(xùn)中心，專注幼兒領(lǐng)域崗前能力的培訓(xùn)，旨在園長(zhǎng)專業(yè)領(lǐng)域的和應(yīng)用，隨著對(duì)持證上崗的頒布，人才儲(chǔ)備會(huì)頒發(fā)的園長(zhǎng)證是通用 3：電教館園長(zhǎng)證：又稱電教管，是一種在線學(xué)習(xí)技能的證書，此證也是通用 4：地方性園長(zhǎng)證：就是各地區(qū)為了幼兒園園長(zhǎng)整體素質(zhì)舉行職業(yè)園證培訓(xùn)，后頒發(fā)證書，此證具有地域性，一般是出了地區(qū)市效力會(huì)逐漸減弱，比如說在山東省淄博市當(dāng)?shù)乜既〉膱@長(zhǎng)證，離開淄博去煙臺(tái)教學(xué)這個(gè)力度就會(huì)減弱，如果離開山東省去別的省市教學(xué)，力度會(huì)更加減弱，地方性園長(zhǎng)證還有就是需要年檢考核。

南京市幼兒園園長(zhǎng)證報(bào)名流程， 電化教育館簡(jiǎn)介（職業(yè)技能在線學(xué)習(xí)項(xiàng)目）：1978年，經(jīng)同意、批準(zhǔn)，電化教育館正式成立，成為直屬的事業(yè)單位，電化教育館重點(diǎn)為基礎(chǔ)教育和職業(yè)教育服務(wù)，電化教育館認(rèn)證頒發(fā)的各類行業(yè)認(rèn)證證書，可在電化教育館網(wǎng)上查詢，通用，終身有效。都能查到您的證書。 擁有，只是職業(yè)生涯的一小步。你的遠(yuǎn)大夢(mèng)想不止于此，園長(zhǎng)證，幫你圓一個(gè)夢(mèng)，一個(gè)園長(zhǎng)夢(mèng)，一個(gè)夢(mèng)。，一個(gè)月下證。就開始學(xué)習(xí)，明天園長(zhǎng)就是你！馬上私聊圓夢(mèng)吧！

一所幼兒園是否真正具有特色，能否社會(huì)的認(rèn)可和好評(píng)，首先取決于這個(gè)幼兒園的園長(zhǎng)，取決于園長(zhǎng)各方面的素質(zhì)。園長(zhǎng)素質(zhì)高，幼兒園的辦學(xué)也就過硬；園長(zhǎng)素質(zhì)不夠，家長(zhǎng)對(duì)幼兒園的認(rèn)同就不足。 想辦一所出色的幼兒園，沒有一支樂于奉獻(xiàn)、高水平的隊(duì)伍，想幼兒園的保教，無(wú)異于紙上談兵。的幼兒不僅能影響到幼兒園的興衰，而且能夠吸引家長(zhǎng)把孩子送到幼兒園來(lái)。因此，建立一支高素質(zhì)的隊(duì)伍是必由之路。

 南京市幼兒園園長(zhǎng)證報(bào)名流程， 依據(jù)《決定》中提出“把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要”的精神，以引領(lǐng)幼兒教育改革創(chuàng)新的園長(zhǎng)為目標(biāo)，通過專業(yè)權(quán)威的認(rèn)證體系對(duì)園長(zhǎng)隊(duì)伍進(jìn)行客觀公正的評(píng)價(jià)和認(rèn)證，引導(dǎo)和促進(jìn)園長(zhǎng)的專業(yè)發(fā)展，著力骨干園長(zhǎng)的辦學(xué)治園能力和水平，建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的園長(zhǎng)隊(duì)伍，促進(jìn)幼兒教育事業(yè)的良好發(fā)展。

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