山西省職業(yè)生涯規(guī)劃師證幾月份考試報名

這是一份需求量巨大，而專業(yè)人才十分匱乏的職業(yè)！在我國目前的教育改革措施中，生涯規(guī)劃的作用越來越重要——初三職高分流專業(yè)選擇、高一選科分類選擇、高志愿填報專業(yè)選擇、大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)選擇，這些跟學生前途和學校教學效果緊密相關的重大抉擇，都需要專業(yè)生涯規(guī)劃人才的參與。 隨著每年報考人數(shù)的，更多的人關注志愿填報，從事志愿規(guī)劃和志愿填報工作的人員數(shù)量也在逐年增多。一個新興的職業(yè)，由此而產(chǎn)生了，它就是志愿規(guī)劃師也叫報考指導師。

生涯師，我的觀點就是： 職業(yè)積累+技能=能做這個職業(yè) 二者缺一不可。而且，二者是有先后次序的，先發(fā)展自己的職業(yè)積累，達到某個程度，再技能。關于職業(yè)積累，上邊說了很多，如果你覺得不夠，挑那四個方向，繼續(xù)努力。當然，你會說『我的天啊』，那得多慢啊。于是就有的人『裝』成自己很有背景，『裝』成自己10年行業(yè)，做到總監(jiān)。只不過，來訪者不是，你跟他聊，你心一虛，他就看得出來；現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)又這么發(fā)達，想要把一個人的經(jīng)歷搜出來，并不是什么難事。你承受的起被揭了的痛嗎。

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市場供求存在巨大缺口。1999年，美國平均1個生涯規(guī)劃師面對3000人，總所周的勞動力市場，那么假設每1500人需要1個生涯規(guī)劃師，那就有87萬的需求量，而我國如今擁有生涯規(guī)劃師資格認證的尚不足2萬人，豐富的生涯規(guī)劃從業(yè)者更是不足500人。 各個行業(yè)中具有相當?shù)膶I(yè)人士--很多人在他們所在行業(yè)具有非常豐富的與工作資歷，這些人轉行到生涯規(guī)劃領域時，他們原先積累的知識與生涯規(guī)劃的專業(yè)能力相結合，就能給同行業(yè)的人提供非?？煽壳业闹С峙c幫助，是這個行業(yè)內(nèi)生涯規(guī)劃需求者的。

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職業(yè)生涯規(guī)劃師證書考代學彼得德魯克認為，職場人士首先必須成為自己的你應該知道如何制定目標、何時改變發(fā)展道路，并在可能長達50年的職業(yè)生涯中不斷努力、干出實績。你就是自己的CEO! 我們一生中的大部分時光是在職場中度過的。那么如何在自己的每一段職業(yè)生涯中做出正確的選擇，職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃將是每位職場人畢生的課題。

山西省職業(yè)生涯規(guī)劃師證幾月份報名， 就業(yè)領域主成立職業(yè)規(guī)劃作室，作為終身事業(yè)來做的；公共就業(yè)服務機構，比人才服務中心、職業(yè)介紹所；?個體或民辦機構，專門的測量中心機構，或獵公司，作為企業(yè)培套餐中的一部分推出；?各學的就業(yè)指處，這主要為校學生做指的； 選錯專業(yè)后悔四年，荒廢大學時光，甚至影響接下來多年職業(yè)生涯的例子不勝枚舉，那么該如何選對專業(yè)填好志愿呢？這中間，需要家長考生們對于眾多志愿填報知識的整合和應用，也需要們或者專業(yè)志愿規(guī)劃機構的從旁幫助。 市場供求存在巨大缺口。1999年，美國平均1個生涯規(guī)劃師面對3000人。假設每1500人需要1個生涯規(guī)劃師，那就有87萬的需求量，高報志愿規(guī)劃師成為急缺的人才資源，一是專業(yè)的規(guī)劃師可以機構在高報行業(yè)核心競爭力；一般考的志愿規(guī)劃師證可以從事什么工作，二是專業(yè)規(guī)劃師可以為輔導機構學員提供更多的增值服務，起到增值作用；幫助各校區(qū)專業(yè)的高報規(guī)劃師。

在這一中耗費了考生及家長大量的心血，不同的考生在選擇志愿時有不同的參考因素，有的家庭困難，考生選擇的專業(yè)偏向實用性，以就業(yè)。有的考生性格內(nèi)向，選擇的專業(yè)偏向于學術性。綜合起來，志愿選擇的參考要素主要有院校、專業(yè)、學費、成績、是否、就業(yè)、滑檔風險、比例、父母建議等?？忌潇o分析，逐條分析參考要素，根據(jù)重要程度進行排列，以志愿填報風險。是很多人實現(xiàn)夢想的起點，這其中要特別志愿選擇。

 山西省職業(yè)生涯規(guī)劃師證幾月份報名， 教練技術、心理愛好者及從業(yè)者-=生涯規(guī)劃早就脫胎于心理學，其中也應用了大量的教練技術，這方面的專業(yè)人才如果轉入生涯規(guī)劃行業(yè)就具有了很大的基礎優(yōu)勢。而不同于心理從業(yè)者的一點是，大部分有生涯規(guī)劃問題的人總體而言都是積極向上的，是希望過更好的生活，擁有更好的狀態(tài)。他們心理的負面程度不會像心理的客戶那么嚴重，因此，師收到的負面壓力也會小很多。

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