珠海市養(yǎng)老護(hù)理員證報(bào)名考試中心

據(jù)衛(wèi)生組織報(bào)道，已經(jīng)提前進(jìn)入老齡化社會(huì)，現(xiàn)有年齡在60歲以上的老年人數(shù)已達(dá)2.3億占人口的15%，這一比例還將大幅。因此，養(yǎng)老護(hù)理員也就成為新的熱門(mén)職業(yè)。為使此行業(yè)更加規(guī)范，有關(guān)部門(mén)根據(jù)相關(guān)規(guī)定制定了《養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能》，今后凡從事老年護(hù)理工作的人員要通過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，取得職業(yè)證書(shū)后才能上崗。

職業(yè)發(fā)展有沒(méi)有前景？ 1.市場(chǎng)緊缺 《養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析告》統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，往年僅不能自理老人的護(hù)理服務(wù)崗位就需要1300萬(wàn)人。而目前護(hù)理人員卻不到30萬(wàn)人。根據(jù)往年老年人口規(guī)模，養(yǎng)老市場(chǎng)將需要2800萬(wàn)名護(hù)理員。 2.社會(huì)需求 隨著收入水平的大幅，養(yǎng)老、和社會(huì)福利的逐步完善，養(yǎng)老服務(wù)的潛在需求已成為有支付能力的有效需求。為養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)產(chǎn)業(yè)的崛起提供了市場(chǎng)土壤。 3.待遇高漲 專(zhuān)業(yè)的養(yǎng)老護(hù)理員就業(yè)選擇廣，是服務(wù)機(jī)構(gòu)、體檢中心、中心、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、健康公司、健康中心、社區(qū)衛(wèi)生等行業(yè)的人才，薪資待遇高。 4.崗位必備 護(hù)理員屬于體系的專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)，必須持證上崗，否則不能以護(hù)理員的名義上崗，養(yǎng)老護(hù)理員證書(shū)是從事護(hù)理體系工作的必備證書(shū)之一。

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更新教學(xué)理念，確保培訓(xùn)課程 首先應(yīng)該糾正部分養(yǎng)老護(hù)理員的護(hù)理觀念,不僅僅要求他們注意生活照顧,還要向他們輸送一些心理護(hù)理知識(shí)、護(hù)理知識(shí)以及急救護(hù)理技術(shù),這樣他們才能夠更好地老年人的心理狀態(tài),根據(jù)不同老年人的情況采取針對(duì)性的護(hù)理手段來(lái)護(hù)理.在實(shí)際考核環(huán)節(jié)上設(shè)置“溝通交流”,以此來(lái)檢驗(yàn)養(yǎng)老護(hù)理員的實(shí)際溝通能力。

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沒(méi)有統(tǒng)一的概念老年護(hù)理在德國(guó)沒(méi)有統(tǒng)一的概念，其特點(diǎn)是尊重老年人的信仰、生活習(xí)慣及個(gè)性，注重老年人的心理護(hù)理。老年護(hù)理師證報(bào)名需要哪些材料于2000年4月實(shí)施了強(qiáng)制性護(hù)理，也是具有社會(huì)性質(zhì)的。我國(guó)現(xiàn)有的體系尚護(hù)理保障，雖然城鎮(zhèn)的社會(huì)基本養(yǎng)老保障體系正在初步形成，并已初步建立起社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人相結(jié)合的基本制度，但它們并未將老年護(hù)理費(fèi)用包含在保障范圍之內(nèi)。老年護(hù)理師證報(bào)名需要哪些材料許多老年人需要的是照顧。而不僅僅是，對(duì)慢性患者來(lái)說(shuō)更是如此。老年人照顧需要連續(xù)性（如醫(yī)院外的預(yù)防性照顧、理療、精神護(hù)理、家庭護(hù)理等），為老年人提供居住選擇的需求也不斷（起居協(xié)助中心、日間照護(hù)中心、老人院、寧養(yǎng)院等）。

珠海市養(yǎng)老護(hù)理員證報(bào)名中心， 現(xiàn)在越來(lái)越多的老人留守在家，一代的子女由于工作、學(xué)習(xí)、生活等原因離家在外，和年長(zhǎng)的父母分居兩地，父母的健康和身心感受方面都是顧及不到的，這也是作為子女的牽掛，這個(gè)時(shí)候，可能就需要照顧老年人生活、護(hù)理服務(wù)的人員，解決家庭的千古難題，也是對(duì)空巢老的安排。 由于市場(chǎng)不統(tǒng)一，目前更多的養(yǎng)老護(hù)理員專(zhuān)業(yè)的知識(shí)跟護(hù)理技能，養(yǎng)老護(hù)理員不需要持證即可上崗，所以市場(chǎng)上養(yǎng)老護(hù)理工普遍服務(wù)技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)差。市場(chǎng)稀缺再加上進(jìn)入門(mén)檻低，這也就了很多的從業(yè)人員不愿意把時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）花在培訓(xùn)上。養(yǎng)老護(hù)理員不等同于護(hù)工更不能是簡(jiǎn)單的保姆，對(duì)于一個(gè)專(zhuān)業(yè)的養(yǎng)老護(hù)理員來(lái)說(shuō)，除了要做打掃衛(wèi)生、做飯這些工作之外，還需要也是重要的是照顧老人，包括幫助老人活動(dòng)、洗澡以及必要的心靈溝通。

護(hù)理之聲專(zhuān)家率先制定居家護(hù)理制度、規(guī)范 護(hù)理之聲專(zhuān)家主編執(zhí)筆完成《南寧居家養(yǎng)老服務(wù)制度、、規(guī)模板》《醫(yī)養(yǎng)服務(wù)家APP工作手冊(cè)》，為規(guī)范指引上門(mén)護(hù)理做出了工作。護(hù)理之聲專(zhuān)家參與醫(yī)養(yǎng)服務(wù)前、中、后的培訓(xùn)指導(dǎo)、以及評(píng)估記錄用表等工作，保持了的工作規(guī)范指引，積極踴躍參與業(yè)余時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）上門(mén)護(hù)理，為有需要的家庭雪中送炭。

 珠海市養(yǎng)老護(hù)理員證報(bào)名中心， 人人都希望他人的尊重，老年患者更是如此。有些老人在病重就醫(yī)時(shí)認(rèn)為自己成了家庭和社會(huì)的累贅，失去存在的價(jià)值，對(duì)自己評(píng)價(jià)過(guò)低。他們對(duì)病情估計(jì)多為悲觀，心理上也突出為無(wú)價(jià)值感和孤獨(dú)感。他們突出的要求是被、受尊敬。因此，對(duì)老年患者的尊重是護(hù)理人員的重要品德。我們的護(hù)理人員一定要意識(shí)到，老年人為我們祖國(guó)的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，他們吃了太多的苦、受了太多的罪。

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