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物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理、物業(yè)行業(yè)項目經(jīng)理證由全國城建培訓中心頒發(fā)，證書全國通用，含金量高，官網(wǎng)查詢，物業(yè)管理企業(yè)資質申辦、升級必須具備；物業(yè)管理從業(yè)人員持證上崗必備，物業(yè)項目招投標等 。

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物業(yè)管理服務人員的基本素質要求。一個是基本素質要求，然后結合所需要的專業(yè)人才的基本性要求。你一定要具備以下幾點： 1、對自己、對企業(yè)、對社會具有較強的責任感。 2、對客戶具有一顆仁愛之心，對企業(yè)要具有一顆忠誠心。 3、對待工作、踏實、穩(wěn)定、眼高手不低，即具有較好的心態(tài)。 4、具備一定的專業(yè)技術操作能力。 5、具有一定的溝通能力和親和力。 6、具有較好的領導藝術。

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物業(yè)管理師人是從事物業(yè)管理師的專業(yè)人才。從1999年開始物業(yè)管理師人實行持證上崗制度，物業(yè)管理師人崗位證書由建造部頒布的證書，這個分三個證書等級，物業(yè)企業(yè)經(jīng)理，物業(yè)部門經(jīng)理（經(jīng)理助理），物業(yè)管理師員，目前這個證書的是注冊物業(yè)公司拿資質的必備證書也是物業(yè)公司年審，招聘的必備條 件，證書的含金量和實用性很高。

黑龍江省物業(yè)管理師證考試報名網(wǎng)站， 目前市面上拿的比較多的就是物業(yè)企業(yè)經(jīng)理，物業(yè)管理師，這兩種證書都是水平培訓崗位證書，國家對相關從業(yè)人員不設置準入門檻，企業(yè)層面（用人單位）只作為聘用、升職、加薪的依據(jù)。 一個城市、地區(qū)的社會經(jīng)濟發(fā)展水平越高，對物業(yè)管理的需求就越強；物業(yè)管理普及率，能從一個側面簡便而準確地衡量***現(xiàn)代化進程的高度。物業(yè)管理行業(yè)的高速發(fā)展是***走向現(xiàn)代化的重要標志。 物業(yè)管理行業(yè)肯定是有大好前景的，而且我們應該以加入物業(yè)管理行業(yè)而感到驕傲，物業(yè)行業(yè)是***走向現(xiàn)代化的環(huán)境條件保障者和重要標志，***的社會經(jīng)濟正在巨變中走向現(xiàn)代化，一些行業(yè)在消失，一些行業(yè)在興起，***物業(yè)管理三十年走過的路，已經(jīng)充分證明我們行業(yè)是***經(jīng)濟體系中應運而生、面向未來的陽光行業(yè)?，F(xiàn)代化的人居，現(xiàn)代化的辦公，現(xiàn)代化的生產，現(xiàn)代化的交通，現(xiàn)代化的娛樂，哪一項離得開現(xiàn)代化物業(yè)管理為它們提供環(huán)境條件保障？

黑龍江省物業(yè)管理師證考試報名網(wǎng)站 ***物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，在收費模式上，包干制仍是目前國內主流收費模式，約95%的物業(yè)采用此類收費模式，剩下5%采用酬金制的收費模式。而在以美國為代表的發(fā)達國家市場恰恰相反，70%是采用酬金制，剩下30%采用包干制。我們認為中短期來看，國內包干制為主導的趨勢仍將延續(xù)，而酬金制在高端物業(yè)中的比例將有所提升。主要原因在于***尚未形成完善的政策和法律機制來支撐酬金制下強制性的信息披露，同時大部分物業(yè)公司是開發(fā)商背景，定位著重在提升公司品牌，促進主業(yè)銷售，采用包干制較為簡便。長期來看，酬金制的占比將進一步提升，原因是賬務更加透明，更容易促進物業(yè)服務的完善。

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