大連市幼兒園園長(zhǎng)證怎么考怎么報(bào)名

《幼兒園工作規(guī)程》是為加強(qiáng)幼兒園的科學(xué)管理，規(guī)范辦園行為，提高保育和教育質(zhì)量，促進(jìn)幼兒身心健康，依據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》等法律法規(guī)制定。往年12月14日第48次教育部***辦公會(huì)議審議通過。往年3月1日起施行，增加反家暴內(nèi)容 園長(zhǎng)證是有一定的報(bào)考條件的，符合條件的學(xué)習(xí)培訓(xùn)后可以獲得證書，難度各地不同。園長(zhǎng)證介紹學(xué)員本人需要到教委報(bào)考，滿足大專同等學(xué)力，年齡在18周歲以上，具備幼兒園工作經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)教委統(tǒng)一的培訓(xùn)后考試合格，即可獲得幼兒園園長(zhǎng)證書。學(xué)習(xí)相關(guān)的課程：幼兒心理學(xué)、幼兒教育學(xué)、幼兒園教育指導(dǎo)綱要、全腦開發(fā)、師資隊(duì)伍組建、教師管理。報(bào)名需要的材料：身份證、學(xué)歷證復(fù)印件各2份、藍(lán)色底照片1、2寸各4張。

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園長(zhǎng)證大概需要多少錢，去哪可以上班一個(gè)園長(zhǎng)要有、有能力、有自信、有愛心、有很多要求和規(guī)定，但是為重要的就是您要有一種能力，就是不管遇見什么事情，什么挫折，什么問題，您都能有繼續(xù)下去的動(dòng)力，這些動(dòng)力是愛、是耐心、是責(zé)任心、是凝聚力、是心中的一股勁兒。 園長(zhǎng)證是幼兒教育從業(yè)者必備的證書，近兩年隨著二胎的開放，國(guó)家越來越重視教育。持證上崗是明文要求。幼兒園園長(zhǎng)證報(bào)考，正規(guī)可靠，國(guó)家認(rèn)可，官網(wǎng)查詢，一站式服務(wù)，申報(bào)周期短，價(jià)格美麗，歡迎報(bào)名，值得信賴。詳情請(qǐng)加劉老師手機(jī)號(hào)微信咨詢。

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教育部印發(fā)《縣域?qū)W前教育普及普惠督導(dǎo)評(píng)估辦法》。辦法要求，對(duì)民辦幼兒園審批嚴(yán)格執(zhí)行“先證后照”制度，完善年檢制度；落實(shí)幼兒園基本信息備案及公示制度；建立3—5年一輪覆蓋所有幼兒園的辦園行為督導(dǎo)評(píng)估制度；幼兒園責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)制度落實(shí)到位；全面完成無證園治理工作。民辦園沒有上市、過度逐利等行為。 所謂的“先證后照”，即企業(yè)的設(shè)立或者經(jīng)營(yíng)范圍涉及前置許可的，需要先取得許可證或批準(zhǔn)文件，方可向登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記。 建立健全幼兒園教師資格準(zhǔn)入制度和定期注冊(cè)制度，全面落實(shí)幼兒園教師持教師資格證上崗制度；落實(shí)幼兒園（含民辦）園長(zhǎng)、教師定期培訓(xùn)和全員輪訓(xùn)制度；加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，幼兒園普遍建立師德教育、考評(píng)、獎(jiǎng)懲機(jī)制；督導(dǎo)評(píng)估認(rèn)定前2年內(nèi)沒有發(fā)生嚴(yán)重的師德師風(fēng)事件

大連市幼兒園園長(zhǎng)證怎么考怎么報(bào)名， 上崗從業(yè)必備: 園長(zhǎng)證是國(guó)家對(duì)專門從事幼兒園教學(xué)管理工作人員的基本要求，從事幼兒園長(zhǎng)工作的前提條件。凡是各級(jí)各類幼兒園中從事教育管理工作的教師，必須具備園長(zhǎng)證，沒有相應(yīng)資格證的人員不能被聘為園長(zhǎng)。 沒有報(bào)考的、處于觀望、猶豫的園長(zhǎng) 老師們，別再等待了！等到***就一個(gè)結(jié)果，證書考試難度加大，通過率降低（就像現(xiàn)在的教師資格證考試一樣）。各大幼兒園已為往年的招生開始忙碌了，其實(shí)幼兒園的招牌就是師資隊(duì)伍，一個(gè)合格的師資隊(duì)伍是證書和能力來體現(xiàn)在，證書是實(shí)力的很好證明，證書是專業(yè)的標(biāo)志，園長(zhǎng)、幼師都持證上崗是合格幼兒園黃金招牌。想讓自己在招生中更勝一籌，園長(zhǎng)、幼師考證書是必須的！

大連市幼兒園園長(zhǎng)證怎么考怎么報(bào)名 管理是一門學(xué)科，更是一門藝術(shù)，作為園長(zhǎng)要管理得法，要做好以下三點(diǎn)：一是園長(zhǎng)要練好內(nèi)功：即要懂業(yè)務(wù)，具有指導(dǎo)教育教學(xué)活動(dòng)能力，又要做到一專多能，博學(xué)多才，成為全園教職工政治上、業(yè)務(wù)上的領(lǐng)路人；二是堅(jiān)持***管理，園長(zhǎng)要通過***管理，鼓勵(lì)人、激勵(lì)人，為廣大教職工創(chuàng)設(shè)一個(gè)有利于施展他們才華的環(huán)境。新招來的老師，實(shí)習(xí)一個(gè)月，感受了幼兒園工作氛圍后，就決定留下來。***管理帶來的是教職工工作積極性、主動(dòng)性高漲，許多工作都是“我要做”而不是“要我做”，大家進(jìn)取心也大增強(qiáng)，近年來，隨著幼兒園辦園規(guī)模的不斷擴(kuò)大和教職工隊(duì)伍的不斷壯大，對(duì)我們管理者的要求也越來越高，我們?cè)谝?guī)范化管理上下功夫。建園以來，修改、新出臺(tái)規(guī)章制度、暫行規(guī)定等近百條，真正做到凡事有據(jù)可依，有章可循，對(duì)于新出現(xiàn)問題，通過園務(wù)***會(huì)成員商量，交全體教職工討論通過后，再以文件形式出臺(tái)，這樣使幼兒園的管理制度更加健全。管理有序是園長(zhǎng)管理能力的體現(xiàn)，但也是一件很不容易的事，必須在實(shí)踐中不斷探索，不斷完善。

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