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自然法則永遠(yuǎn)大于人為法則，人力資源管理的根本目的不是管控，而是激活和價(jià)值創(chuàng)造，要讓每一個(gè)人都成為價(jià)值創(chuàng)造者并有價(jià)值地工作。對(duì)知識(shí)型人才的授權(quán)、激活和賦能，遠(yuǎn)比管控更重要。

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人才供應(yīng)鏈戰(zhàn)略思維。供給側(cè)改革的核心就是提高品質(zhì)和效率，高品質(zhì)和高效率背后是高品質(zhì)的人才。作為一個(gè)企業(yè)如何打造高效優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)鏈會(huì)成為人力資源管理首要任務(wù)，轉(zhuǎn)型過(guò)程中***的問(wèn)題就是人才供給不足，打造高效的人才供應(yīng)鏈，首先創(chuàng)新人才的供應(yīng)思維，確立全球人才供應(yīng)思維。隨著組織越來(lái)越跨界，產(chǎn)業(yè)越來(lái)越跨界，也就需要人才能夠跨界，如果沒(méi)有跨界的人才企業(yè)很難支撐跨界的產(chǎn)業(yè)生態(tài)。隨著互聯(lián)網(wǎng)的到來(lái)，如果把粉絲作為你的人力資本供應(yīng)很重要的組織部分，你的客戶能夠參與到你的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，以及品牌推廣的過(guò)程，對(duì)重要的粉絲人力資本進(jìn)行有效的管理，這是人才使用權(quán)供應(yīng)思維。

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構(gòu)建大數(shù)據(jù)人力資源復(fù)合型團(tuán)隊(duì)決勝商業(yè)人才競(jìng)賽 當(dāng)今多個(gè)領(lǐng)域，如科研教學(xué)、企業(yè)管理、環(huán)境保護(hù)、工程技術(shù)、國(guó)土安全、生物醫(yī)藥等，都亟待大數(shù)據(jù)分析人才實(shí)現(xiàn)突破。根據(jù)全球***的信息技術(shù)咨詢公司IDC的研究，大數(shù)據(jù)的全球領(lǐng)跑者美國(guó)，往年將有18萬(wàn)個(gè)深度分析崗位，是技術(shù)管理和數(shù)據(jù)解讀相關(guān)技能崗位數(shù)量的五倍，大數(shù)據(jù)分析人才稀缺。大數(shù)據(jù)人力資源管理對(duì)于大數(shù)據(jù)與人力資源復(fù)合型人才的需求也越來(lái)越高，由于涉及計(jì)算機(jī)技術(shù)、數(shù)據(jù)算法、心理學(xué)原理、人力資源管理、信息管理等多方面的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)等復(fù)雜處理要求，大數(shù)據(jù)人力資源復(fù)合型人才供給與需求存在缺口的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題越來(lái)越凸顯。

報(bào)名介紹:人力資源管理師證報(bào)名咨詢中心， 結(jié)構(gòu)優(yōu)化的主要手段包括疏通出口，該走的能走；嚴(yán)把進(jìn)口，不該來(lái)的不來(lái)；培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗，盤活存量?？刂茊T工總量約束了企業(yè)的總?cè)斯こ杀?，結(jié)構(gòu)優(yōu)化則提高了人力資源的使用效率。 總量控制與結(jié)構(gòu)優(yōu)化相結(jié)合，既控制總量，又注重內(nèi)部結(jié)構(gòu)優(yōu)化，這將有效地提升人力資源管理的水平，提升企業(yè)在人力資源方面的投入產(chǎn)出比。 基于用戶價(jià)值導(dǎo)向，企業(yè)可以為人才提供更多的機(jī)會(huì)，使其能夠參與到人力資源價(jià)值創(chuàng)造與分配過(guò)程，充分感受企業(yè)對(duì)人才的重視。邁克爾·波特的“價(jià)值鏈”理論提到，“價(jià)值鏈上的每一項(xiàng)價(jià)值活動(dòng)都會(huì)對(duì)企業(yè)最終能夠?qū)崿F(xiàn)多大的價(jià)值造成影響”。在價(jià)值創(chuàng)造環(huán)節(jié)，知識(shí)創(chuàng)新者、企業(yè)家和員工共同發(fā)揮重要作用，而其中的主導(dǎo)因素是知識(shí)創(chuàng)新者和企業(yè)家，也就是真正的人才。因此，企業(yè)要重視人才管理，通過(guò)合理的薪酬體系設(shè)計(jì)進(jìn)行價(jià)值分配，同時(shí)注重提升員工的價(jià)值。

報(bào)名介紹:人力資源管理師證報(bào)名咨詢中心 剛才談到人的復(fù)雜性，人不是“巴甫洛夫的狗”，也不是傳送帶上的一個(gè)機(jī)器。我們看一下馬斯洛的需求層次理論，馬斯洛所定義的人的各個(gè)等級(jí)的需求，背后是由什么力量驅(qū)動(dòng)的？***層的生理需求，不管是食物、水、空氣，還是性，其實(shí)背后真正驅(qū)動(dòng)的是本能。本能就是不需要通過(guò)后天學(xué)習(xí)，從生命一旦誕生，本能作為一種先天的知識(shí)，已經(jīng)寫在你的基因里面。再往上一層，安全和歸屬需求其中的一部分，其實(shí)是是通過(guò)負(fù)面情緒來(lái)驅(qū)動(dòng)的。

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