杭州市養(yǎng)老護(hù)理師證幾月份考試

養(yǎng)老護(hù)理員（老年護(hù)理師）作為新興職業(yè)，將伴隨全球老齡化社會(huì)的到來(lái)，呈現(xiàn)需求大于供給的總趨勢(shì)。但不可忽視的現(xiàn)狀是從業(yè)人員素質(zhì)低、收入低，整體水平低。因此，一些有遠(yuǎn)見(jiàn)的部門(mén)及機(jī)構(gòu)非常養(yǎng)老護(hù)理員（老年護(hù)理師）的培訓(xùn)考核工作，不斷服務(wù)。這樣也催使越來(lái)越多的學(xué)員考養(yǎng)老護(hù)理員，用于日常工作的上崗。那么還未考取到養(yǎng)老護(hù)理員（老年護(hù)理師）的學(xué)員，肯定想了解一下報(bào)考養(yǎng)老護(hù)理員報(bào)名拿證具體的考證流程及要求。

杭州市養(yǎng)老護(hù)理師證幾月份， 隨著人口老齡化的加快，養(yǎng)老護(hù)理員證說(shuō)明及報(bào)名條件到哪。老年人口數(shù)量急劇上升，“如何養(yǎng)老”引起社會(huì)的廣泛關(guān)注。受觀(guān)念及經(jīng)濟(jì)狀況的影響，大部分老年人傾向于選擇居家養(yǎng)老。居家養(yǎng)老是以家庭為核心、社區(qū)為依托、專(zhuān)業(yè)化服務(wù)為基礎(chǔ)，對(duì)居住在家的老年人給予正式或非正式照護(hù)支持的新型養(yǎng)老。該是對(duì)養(yǎng)老的補(bǔ)充和更新，能老年人多樣化的需求，具有良好的社會(huì)效益。

首先作為養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)從業(yè)人員，我們需要明確的客觀(guān)事實(shí)是：養(yǎng)老護(hù)理員書(shū)雖然取消了，但養(yǎng)老護(hù)理員這一職業(yè)今后的含金量將會(huì)越來(lái)越高。從近幾年我國(guó)人口老齡化數(shù)據(jù)來(lái)看，老齡化只會(huì)呈逐年有新高的趨勢(shì)發(fā)展，并且在未來(lái)較長(zhǎng)的一段時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）內(nèi)不會(huì)發(fā)生大的改變。預(yù)計(jì)往年，我國(guó)60歲以上老年人口的接近2.5億，屆時(shí)對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員的需求將會(huì)逐漸爆發(fā)，養(yǎng)老行業(yè)對(duì)高素質(zhì)、高專(zhuān)業(yè)水平的養(yǎng)老照護(hù)人員的需求量只會(huì)有增無(wú)減。

未來(lái)，我國(guó)智慧養(yǎng)老的服務(wù)產(chǎn)品將更趨向于人性化及個(gè)性化。隨著各地需求的大量，養(yǎng)老護(hù)理師成了一種令人羨慕的新職業(yè)。養(yǎng)老護(hù)理師目前在的人才缺口大概是數(shù)以萬(wàn)計(jì)！現(xiàn)在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、、療養(yǎng)院等很多養(yǎng)老機(jī)構(gòu)緊缺養(yǎng)老護(hù)理師，尤其是具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)的護(hù)理師。專(zhuān)業(yè)的養(yǎng)老護(hù)理師，將成為未來(lái)的“香餑餑”，需要具備專(zhuān)業(yè)的養(yǎng)老護(hù)理知識(shí)和技能，不斷專(zhuān)，才會(huì)有高新的保障。各地老年護(hù)理師要考哪些科目，沒(méi)有可以報(bào)名嗎。養(yǎng)老護(hù)理師的作用：是表明養(yǎng)老護(hù)理師具有從事養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的明。

杭州市養(yǎng)老護(hù)理師證幾月份， 目前我國(guó)老年人口數(shù)是上過(guò)億的，且正在以每年3%以上的速度快速增長(zhǎng)，是同期人口增長(zhǎng)速度的5倍多。預(yù)計(jì)到往年達(dá)到2.43億，約占總?cè)丝诘?8%；某省數(shù)據(jù)顯示專(zhuān)業(yè)養(yǎng)老護(hù)理人才缺口在25萬(wàn)……從這些數(shù)據(jù)來(lái)看，老年護(hù)理已經(jīng)成為刻不容緩的大事兒，也成為未來(lái)有前景、吃香的崗位。

  要進(jìn)一步強(qiáng)化養(yǎng)老護(hù)理員的培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)的社會(huì)化；有學(xué)者在教學(xué)和形式方面也做了探討，將案例式立體教學(xué)法、關(guān)懷理論、化病人、微課等用在養(yǎng)老護(hù)理員的培訓(xùn)中。研究結(jié)果顯示，國(guó)內(nèi)學(xué)者以現(xiàn)況調(diào)查描述性研究為主，試驗(yàn)研究和質(zhì)性研究為輔，已經(jīng)在逐步和總結(jié)養(yǎng)老護(hù)理員的培訓(xùn)和，但是對(duì)養(yǎng)老服務(wù)人員培訓(xùn)工作，要明確老年人需要的不僅是一般生活照料、專(zhuān)業(yè)護(hù)理，更多的是來(lái)自精神和心理層面的需求。

養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)簡(jiǎn)介養(yǎng)老護(hù)理員作為新興職業(yè)，將伴隨全球老齡化社會(huì)的到來(lái)，呈現(xiàn)需求大于供給的總趨勢(shì)。但不可忽視的現(xiàn)狀是從業(yè)人員素質(zhì)低、收入低，整體水平低。有關(guān)專(zhuān)家指出，如此狀態(tài)與其使命嚴(yán)重相悖，養(yǎng)老事業(yè)完全市場(chǎng)化已“失靈”之弊端。 因此，一些有遠(yuǎn)見(jiàn)的部門(mén)及機(jī)構(gòu)非常養(yǎng)老護(hù)理員的培訓(xùn)工作，不斷行業(yè)的服務(wù)。 按照勞動(dòng)社會(huì)保護(hù)部制定的養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè), "對(duì)老年人生活進(jìn)行照料、護(hù)理的服務(wù)人員",分為初級(jí)、中級(jí)、和技師四個(gè)級(jí)別。

杭州市養(yǎng)老護(hù)理師證幾月份， 養(yǎng)老護(hù)理員證的作用 要求養(yǎng)老護(hù)理員需持證上崗，養(yǎng)老護(hù)理員持證就業(yè)，不僅僅是待遇不同，工作晉升，考評(píng)以及退休后的待遇都是要高很多。 包括成立養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，凡申請(qǐng)成立養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)，必須達(dá)到養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)證書(shū)人數(shù)占從業(yè)人員數(shù)30%以上的條件。凡申報(bào)和省級(jí)等級(jí)福利機(jī)構(gòu)的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，都必須將養(yǎng)老護(hù)理員證書(shū)的比例作為評(píng)定考核的重要條件。  

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