07年至今,隨著人口出生高峰的出現(xiàn),幼兒入園供需矛盾在各地陸續(xù)出現(xiàn)。同時,隨著社會的發(fā)展,家庭經濟實力、文化層次的分化,家長們對于教育服務的需求也日益多元化。比如,有的高收入家長希望幼兒園引進外教,愿意為此每月支付幾千甚至上萬元;不少普通工薪家庭則希望每月只需花費幾百元,擁有一個安全看護孩子的園所即可。入園人數(shù)激增、眾口難調,各地大力公辦幼兒園、托兒所供給的同時,各類定位各異、不同的民辦園所也如雨后春筍般涌現(xiàn)。在此中,由于辦園參差不齊,家長、和市場“三角關系”中的“張力”逐漸拉大。它的存在,表明附近有一定量的入園需求,并且公辦幼兒園和正規(guī)民辦園未能。是周圍公辦幼兒園,公共教育服務覆蓋不到位?還是雖有正規(guī)園但收費超出家長的承受能力?抑或該幼兒園因陋就簡,雖家長認可但無法達到?無論是哪種情況,無證而存在、查處而不停辦,都折家長需求與服務供給之間未能“無縫鏈接”的問題。兩者之間存在的“裂縫”,成為不規(guī)范民辦幼兒園產生和存在的土壤。無證的非規(guī)范幼兒園游離于之外。此類無證的不規(guī)范幼兒園經營成本低、違規(guī)成本低,往往關了開、開了關,難以“”。所以,政策的收緊,還有家長的選擇。幼兒教育從業(yè)人員一定要配備園長證和幼師證。
園長證的種類大可分為分為三種:幼兒園園長證(又名:幼兒園園長,幼兒園園長崗位證,幼兒園園長崗位)是園長上崗的*有效證書。 1、電化教育館(簡稱:電教館)頒發(fā)的園長證,這也是目前被認可的園長,電教館是的直屬單位,含金量很高哦,都可以用。 2、人力資源和社會保障部(簡稱人保部)頒發(fā)的園長證,在往年人保部沒有改革之前還是很好用的,但改革之后人保部基本不再頒發(fā)園長書了。 3、當?shù)亟逃稚鐓^(qū)頒發(fā)的園長培訓書,這種證書在當?shù)厥褂眠€是可以用,但是出了頒發(fā)所在市,在外地就不被認可,一般都不會選擇這種證書
武漢市幼兒園園長證幾月份
幼兒園幼兒教育目標 (一)促進幼兒正常發(fā)育和機能的協(xié)調發(fā)展,增強體質,促進心理健康,良好的生活習慣、衛(wèi)生習慣和參加體育活動的。(二)發(fā)展幼兒智力,正確運用感官和運用語言交往的基本能力,增進對的認識,有益的和求知,初步的動手探究能力。(三)萌發(fā)幼兒愛祖國、愛家鄉(xiāng)、愛集體、愛勞動、愛科學的情感。
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《幼兒園園長任職資格、職責和崗位要求(試行)》培訓目標:熱愛并從事幼兒教育事業(yè)、具備先進理念、順應時展、促進幼兒教育事業(yè)發(fā)展,接受正規(guī)、、的專業(yè)知識培訓、進一步自身能力及素養(yǎng)的幼兒教育工作者。招生對象:有一定幼兒教育工作、想進修、自身能力的及欲從事工作的在職工作人員。證書發(fā)放:1經考核合格,由頒發(fā)幼兒園園長崗位培訓合格證書。時間預測(數(shù)據(jù)為往年僅供參考):名額有限2:經考核合格,由培訓網(wǎng)幼兒園園長崗位培訓合格證書,通用。
武漢市幼兒園園長證幾月份, 職業(yè)園長證書作用:1.可作為相應職業(yè)工作崗位的上崗證。2.可作為聘任專業(yè)技術職務的參考,是就業(yè)和職業(yè)評聘領域相應職業(yè)能力的的證明。電化教育館職業(yè)技能初、中、證書者,相當于職業(yè)技能初級、中、技術等級水平。和園長區(qū)別:幼兒園園長是園長上崗的有效證書,而職業(yè)園長證書是職業(yè)技能證書。幼兒園任教的話技能證書更給加分,如果想開辦幼兒園,園長證是必須的。 電化教育館(簡稱:電教館)頒發(fā)的園長證,這也是目前為被認可的園長,電教館是的直屬單位,含金量很高哦,都可以用。
現(xiàn)在我們來分析下當下幾種園長證的現(xiàn)狀 1:人保部園長證:人保部全稱是人力資源保障部,在往年12月我取消表里,園長被正式取消了,所以說園長證就不存在這個稱呼了 2:人才園長證:人才儲備會是專業(yè)崗前能力培訓中心,專注幼兒領域崗前能力的培訓,旨在園長專業(yè)領域的和應用,隨著對持證上崗的頒布,人才儲備會頒發(fā)的園長證是通用 3:電教館園長證:又稱電教管,是一種在線學習技能的證書,此證也是通用 4:地方性園長證:就是各地區(qū)為了幼兒園園長整體素質舉行職業(yè)園證培訓,后頒發(fā)證書,此證具有地域性,一般是出了地區(qū)市效力會逐漸減弱,比如說在山東省淄博市當?shù)乜既〉膱@長證,離開淄博去煙臺教學這個力度就會減弱,如果離開山東省去別的省市教學,力度會更加減弱,地方性園長證還有就是需要年檢考核。
武漢市幼兒園園長證幾月份, 急需大量高素質 未來,將不再是的單一形象,群體將會更加多元化,其中有主講、有輔導、有助教等,而其中每一個人因為只從事自己擅長的工作,所以也才能更加專業(yè)化或職業(yè)化。選擇專業(yè)權威的平臺來為做培訓,還校園清靜,讓園長思考幼兒園的事情,讓們思考教育教學的事情。
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