寧波市幼兒園園長證幾月份考試

幼兒園園長崗位要求是什么 1、正確領會和的教育方針、政策和法規(guī)的基本精神，熟悉幼兒教育法規(guī)和規(guī)章，堅持依法辦園。2、有一定的幼兒衛(wèi)生、心理和教育的基本理論，了解和幼兒身心發(fā)展和教育的基本規(guī)律，有正確的教育觀念。正確幼兒園課程的主要內容和基本精神，并能組織實施。3、有幼兒園科學的基本知識。

1你有認真研讀過《幼兒園園長》、《幼兒園園長工作指南》嗎？ 各項“”“指南”，是幼兒園園長的及格線。園長們不僅要了解，而且要認真研讀，遵守規(guī)范、達到，從一名專業(yè)合格的園長做起。 2你有看過每年發(fā)布的關于學前教育的重要文件嗎？ 園長要有前瞻性，隨時的政策方針，以此為方向，根據的發(fā)展戰(zhàn)略，合理規(guī)劃幼兒園的發(fā)展路徑。 3你清楚“一把手”的責任和作用嗎？ 園長要明確角色，要有園長的責任和擔當，園長必須以身作則，工作中不能有絲毫松懈，發(fā)揮好領頭羊的作用，處理好園長與孩子、家長、、上級的關系。 4你覺得每天都很忙、很累嗎？ 園長工作要講究策略、講究。首先合理規(guī)劃時間預測（數據為往年僅供參考），把時間預測（數據為往年僅供參考）和精力都用在恰當的地方。其次追求學前教育的性，遵循學前教育的規(guī)律，避免“小學化”。 5你過得嗎？孩子、、家長都嗎？ 幼兒園園長必須有愛心，喜歡孩子，真心熱愛幼教工作和學前教育事業(yè)，以此為樂，發(fā)掘其中的價值。以幼兒教育為終生追求的事業(yè)，讓自己，并帶給、孩子、家長。 6你有清晰的幼兒園發(fā)展規(guī)劃嗎？發(fā)展目標明確嗎？ 當前社會下，學前教育事業(yè)發(fā)展如火如荼，園長要對幼兒園有清晰的發(fā)展規(guī)劃，因地制宜，規(guī)劃幼兒園的發(fā)展目標，做到“一園一特色，一園一理念”。 7你參加過方面的培訓、會議嗎？ 幼兒園園長不僅要懂教育，更要懂，應多參加方面的培訓、會議，補齊的短板，增強幼兒園的性。 8你清楚幼兒園存在的主要問題嗎？ 每個幼兒園都存在不足和問題，園長要善于診脈，直面問題，想辦法解決問題。 9你思考過自己幼兒園的孩子與其他幼兒園孩子的區(qū)別嗎？ 不管是特色的教學理念還是教學、，終都體現在孩子身上，要孩子們與別的幼兒園小朋友的區(qū)別，實現個性化發(fā)展。 10你認識到家庭教育在幼兒教育階段的重要意義了嗎？ “父母是孩子的任”。園長要帶動引導家長參與到幼兒教育中，讓家長科學的教育，和家長一起呵護孩子健康成長。

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幼兒園園長如何保教人員 尊重、信任、團結和賞識每一位保教人員，促進保教人員的團結合作。園長在專業(yè)發(fā)展中的引領作用，積極創(chuàng)設條件，激勵的專業(yè)發(fā)展。具有明確的建立專業(yè)發(fā)展共同體的意識。把握保教人員的職業(yè)素養(yǎng)要求，明確幼兒園的權利和義務。熟悉幼兒園專業(yè)發(fā)展各階段的規(guī)律和特點，指導開展保育教育實踐與研究的。

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印發(fā)《縣域學前教育普及普惠督導評估辦法》。辦法要求，對民辦幼兒園審批嚴格執(zhí)行“先證后照”制度，完善年檢制度；落實幼兒園基本信息備案及公示制度；建立3—5年一輪覆蓋所有幼兒園的辦園行為督導評估制度；幼兒園責任督學掛牌督導制度落實到位；完成無證園治理工作。民辦園沒有上市、逐利等行為。 所謂的“先證后照”，即企業(yè)的設立或者經營范圍涉及前置許可的，需要先取得許可證或批準文件，方可向登記申請登記。 建立健全幼兒園資格準入制度和定期注冊制度，落實幼兒園持上崗制度；落實幼兒園（含民辦）園長、定期培訓和全員輪訓制度；加強師德師風建設，幼兒園普遍建立師德教育、考評、獎懲機制；督導評估認定前2年內沒有發(fā)生嚴重的師德師風事件

寧波市幼兒園園長證幾月份， 提到簡述園長運用權力時如何做到，合理，合情.怎樣舉例說明證大家可能都感覺比較陌生，但是說到簡述園長運用權力時如何做到，合理，合情.怎樣舉例說明這個職業(yè)大家可能都比較熟悉，反應出很多人并不知道從事簡述園長運用權力時如何做到，合理，合情.怎樣舉例說明相關工作需要考取園長證。 幼兒園園長是幼兒園工作中的中心角色，負有重的責任。 園長要通過來規(guī)范教職工的行為，又要通過來保教。在思想、師德師風、開拓創(chuàng)新、社會效應和經濟效益等方方面面還要在統(tǒng)籌兼顧，力求取得綜合效果。那么作為一個園長，怎樣起好關鍵作用呢？根據我自身的實踐體會，在幼兒園中，認為必須做到一個熱，確立二個性，樹立三個精神，練好四個基本功。

在我國目前緊缺的各類人才中，幼兒園園長應該列入極其緊缺的一類。根據統(tǒng)計，截止往年，我國各級各類幼兒園數量為13萬所，其中民辦幼兒園占總量的63％，而且以每年25％的數量遞增；公辦幼兒園園長實行教委任命制，絕大部分為從崗位逐漸成長起來的，這種人才周期長，效率低，從數量上遠遠不了社會需要；大量的民辦幼兒園甚至部分公辦幼兒園根本沒有園長可用！所以，從事幼兒工考取園長證是當務之急。

 寧波市幼兒園園長證幾月份， 沒有報考的、處于觀望、猶豫的園長 們，別再等待了！等就一個結果，證書難度加大，通過率（就像一樣）。各大幼兒園已為往年的招生開始忙碌了，其實幼兒園的招牌就是師資隊伍，一個合格的師資隊伍是證書和能力來體現在，證書是實力的很好證明，證書是專業(yè)的標志，園長、幼師都持證上崗是合格幼兒園招牌。想讓自己在招生中更勝一籌，園長、幼師考證書是必須的！

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