安徽省母嬰護理師證報名時間預測（數據為往年僅供參考）和報名入口

根據《中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010至2020）》指出的“建立以崗位職責要求為基礎，以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷?，科學化、社會化的人才評價發(fā)現機制。完善人才評價，克服唯、唯論文傾向，對人才不求全責備，注重靠實踐和貢獻評價人才。改進人才評價，拓寬人才評價渠道。把評價人才和發(fā)現人才結合起來，堅持在實踐和群眾中識別人才、發(fā)現人才。”等有關精神，制定科學化專業(yè)人才評價，看重實踐和貢獻，以業(yè)績考核為，通過用人單位考核、機構考核、組織考核、群眾考核、多元化、多層次的評價機制有利于做到不求全責備、不拘一格地評價人才，申報者、用人單位以及社會的不同需求。

育嬰師的主要職責是育人，既不同于保姆，也不同于保育員。必須經過若干學時的培訓，0~3歲嬰兒的，心理生長發(fā)育的專業(yè)知識，掌程不同年齡階段嬰兒的言行、思維和情感，懂得如何與嬰兒相處和溝通的，能夠適時地嬰兒的自身潛能。 母嬰師(高端月嫂)是指為母嬰提供生活、飲食營養(yǎng)、衛(wèi)生、心理的專護人員。母嬰師的服務人群是所有的孕產婦和新生兒家庭。服務場所主要是住家或月子醫(yī)院等。一個出色的母嬰師月收入在8000元以上，完勝小白領。還等什么？趕快來報名吧！

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母嬰師的發(fā)展前景怎么樣，據統計90%以上的孕產婦選擇去醫(yī)院接受產前健康檢查與分娩，市場需求還在不斷增長。母嬰師是一個新興職業(yè)，存在著一個龐大的需求市場。目前，母嬰行業(yè)已形成了較為的技術體系，但是還沒有一個具體的職業(yè)來進行規(guī)范。母嬰師的發(fā)展前景怎么樣，怎么考證？

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母嬰師證去哪報名，母嬰師是什么？可以看到，母嬰師是將、教育兩種工作結合起來的工作，既需要承擔嬰幼兒工作，又要擔當教育工作，通過日常生活中的活動或來嬰幼兒的潛能，促進他們較全的發(fā)展。所以育嬰工作既不同于家庭保姆，也有別于托幼機構中的保育員，他們的工作是24小時陪伴式服務，對服務對象做到隨時貼心服務，承擔著一種社會責任。

安徽省母嬰護理師證報名時間預測（數據為往年僅供參考）和報名入口， 嬰幼兒、學習、運動中的保育、配制幼兒園常用液、嬰幼兒意外事故處理、托幼機構常用護理法、生活、托幼國所設備、物品的保管與衛(wèi)生、安全工作、保育員專業(yè)技能、配合教育活動等。指導家長科學育兒的人員工作職能是指導及協助幼兒家長科學喂養(yǎng)孩子，并根據嬰幼兒發(fā)展水平制定個性化的教學計劃，孩子的運動、認知、語言、社會交往等各方面的能力，完成對孩子的技能、智力商(社會行為及人格)等多方面的教育任務。 母嬰護理行業(yè)的需求：我國每年有 2000 萬人懷孕，其中中小城市就超過1000萬個孕婦?，F在的媽媽多數都是80后90后的，多數都是獨生子女，家庭形成的就是一個“非?！钡那闆r，四個老人，一對夫婦加一個寶寶，那么老人肯定希望自己的下一代健健康康，幸福，加上現代的媽媽也特別注重自己產后的狀況和產后的體型情況，所以，母嬰護理是應市場要求而誕生的。

培訓內容:一、健康嬰兒的家庭護理；二、產褥期基礎知識；三、產褥期護理；四、喂養(yǎng)；五、先天性異常及早產兒的知識；六、母嬰護理師崗位認知；七、嬰兒基礎知識；八、健康嬰兒的家庭護理；九、產褥期基礎知識；十、產褥期護理；十一、喂養(yǎng)；十二、先天性異常及早產兒的知識；十三、產婦及新生兒膳食營養(yǎng)；十四、特殊產婦護理。

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