組織部面試問題

組織部面試問題

請參考以下組織部招聘新生的面試問題:

組織部正在招聘新計劃。

一、宣傳工作組織部將于9月13日以海報的形式推出新的宣傳活動，口號是“只要你有本事，對自己有信心，有青春的沖勁，那就趕緊行動吧。在我的大學(xué)生活中，我創(chuàng)造了我自己的世界。我們已經(jīng)為你搭好了舞臺，只等你的自我展示，把握現(xiàn)在，展望未來。團委將與你并肩同行，精彩人生，譜寫壯麗新篇章！”二、新崗位第一輪面試——海選首先要說明的是，各個組織部的成員，在日常接觸應(yīng)屆生后，發(fā)現(xiàn)一些我們部門真正需要的人才，可以通知部長，部長和副部長同意后可以直接通過第一輪面試。第一輪面試定于9月16日。第一個環(huán)節(jié)，要求面試官自我介紹。(控制在3分鐘左右)第二環(huán)節(jié)，面試官根據(jù)新生的自我介紹提問，進一步了解對方的日常生活和學(xué)習(xí)情況，同時緩解新生的緊張情緒。(考察面試官的即興發(fā)揮能力、邏輯組織能力、語言表達(dá)能力。5分鐘內(nèi))第三環(huán)節(jié)，將進行快速問答環(huán)節(jié)。問題將根據(jù)組織部門工作要求分為聯(lián)合回答和單獨回答兩種。答案:1。你為什么選擇組織部？你概念中的組織部應(yīng)該是什么樣子的？2.你認(rèn)為你的優(yōu)勢是什么？是實用還是創(chuàng)意？被錄用的可能性有多大？答案:1。如果給你一元、十元、一百元，你會選多少？你打算用它做什么？2.在組織部工作，給你一張紙一支筆。你想干嘛?3.基于你個人的第一感覺，部長(副部長)有哪些缺點？4.請列出學(xué)校讓你覺得最滿意和最不滿意的地方。5.心情不好的時候，什么都不想做，組織部的事情又來打擾你。你會怎么做？6.對組織部的建設(shè)有什么建議，想營造什么樣的氛圍，想搞什么特色活動？7.給你問我問題的權(quán)利。請問我。第二輪-關(guān)鍵選擇。本輪面試，我們部門會和其他部門合作，初步定在9月21日。面試時，邀請第一輪通過的同學(xué)全部進入面試場地，每人發(fā)一張由幾個合作部門統(tǒng)一印制的試卷。試卷是每個系2-3道選擇題的綜合，題目內(nèi)容不得明顯涉及本系相關(guān)內(nèi)容。面試官回答后，進行小組討論環(huán)節(jié)(考察面試官的團隊合作和討論組織能力)。給組員2分鐘時間準(zhǔn)備，然后給組員3分鐘時間玩耍?？梢愿鞣N形式各抒己見或取長補短，力求創(chuàng)新。問題:你愿意做大池塘里的一條小魚還是小池塘里的一條大魚？討論結(jié)束后，做總結(jié)發(fā)言。大家用一句話總結(jié)今天的面試，可以是感受，也可以是說服我們錄用你，自由發(fā)揮。(考察面試官的總結(jié)和情緒渲染能力)第三輪通過第二輪的同學(xué)進入組織部開始為期一個月的工作試用期。在此期間，新成員需要提交個人對組織部門工作的想法，并設(shè)計一份自我規(guī)劃的活動計劃。具有團隊精神，勤奮，負(fù)責(zé)，樂觀開朗。更多推薦: