吉林退休工資上調(diào)最新消息,養(yǎng)老金調(diào)整政策解讀

2022年吉林退休工資上調(diào)的最新調(diào)整政策暫未公布，預(yù)計(jì)上調(diào)的幅度和2021年相差不大，下面是2021年吉林退休工資上調(diào)政策，先供參考！

2021年吉林退休工資上調(diào)最新消息

吉人社聯(lián)〔2021〕58 號(hào)

各市（州）、長(zhǎng)白山保護(hù)開(kāi)發(fā)區(qū)、各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局、社會(huì)保險(xiǎn)局，省直各單位，駐吉中央機(jī)關(guān)事業(yè)單位，省直經(jīng)辦各統(tǒng)籌單位：

按照人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2021〕20號(hào)）要求，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部審批，省政府批準(zhǔn)，現(xiàn)就2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、調(diào)整時(shí)間和范圍

從2021年1月1日起，為2020年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休（含退職，下同）人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。

（一）定額調(diào)整

每人每月增加36元。

（二）掛鉤調(diào)整

1.與繳費(fèi)年限（工作年限）掛鉤。退休人員繳費(fèi)年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1.0元；繳費(fèi)年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.2元；繳費(fèi)年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.6元；繳費(fèi)年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4.8元。上述繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計(jì)算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休人員不參與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。

2.與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。為2020年底本人月基本養(yǎng)老金（不含職業(yè)年金）數(shù)額的1%。

（三）傾斜調(diào)整

以下退休人員再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。

1.高齡退休人員。截至2020年12月31日，年滿70－74周歲的每月增加40元；年滿75－79周歲的每月增加50元；80周歲及以上的每月增加60元。

2.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)范圍的縣（市、區(qū)）企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月增加5元。

3. 企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，基本養(yǎng)老金達(dá)不到調(diào)整后當(dāng)?shù)兀ㄋ谑小⒖h，省直管統(tǒng)籌單位為?。┢髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到該水平。

（四）其他事宜

1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革（2014年10月1日）后新退休人員，若目前領(lǐng)取臨時(shí)核定待遇，暫按目前臨時(shí)核定待遇為基數(shù)確定養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，待按改革后的辦法核定基本養(yǎng)老金后，重新計(jì)算調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，已領(lǐng)取的待遇多退少補(bǔ)。

2.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位退休人員，由社會(huì)保險(xiǎn)局發(fā)放的基本養(yǎng)老金按前述企業(yè)退休人員調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。其中，符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的，待辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)局重新計(jì)算待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。

3.退休人員調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金，按照退休時(shí)的個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金各占基本養(yǎng)老金的比例，分別從其個(gè)人賬戶(hù)余額和統(tǒng)籌基金中列支，個(gè)人賬戶(hù)余額為零時(shí)，全部從統(tǒng)籌基金中列支。在計(jì)算個(gè)人賬戶(hù)余額和統(tǒng)籌基金支付比例時(shí)，過(guò)渡性養(yǎng)老金與基礎(chǔ)養(yǎng)老金合并計(jì)算。

三、資金渠道

（一）參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金列支。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休人員可參照?qǐng)?zhí)行，調(diào)整所需資金由原渠道解決。

（二）符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的退休人員，基本養(yǎng)老金已由社會(huì)保險(xiǎn)局發(fā)放的，調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金由社會(huì)保險(xiǎn)局負(fù)責(zé)發(fā)放；基本養(yǎng)老金尚未由社會(huì)保險(xiǎn)局發(fā)放的，調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金仍由原渠道發(fā)放。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)全面實(shí)施后，退休人員基本養(yǎng)老金將依據(jù)相關(guān)政策規(guī)定由各級(jí)財(cái)政部門(mén)、社會(huì)保險(xiǎn)局和參保單位按照“多退少補(bǔ)”的原則進(jìn)行結(jié)算。

四、審批和發(fā)放

（一）調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，由退休人員待遇發(fā)放地社會(huì)保險(xiǎn)局按照調(diào)整辦法核定新增待遇，安排資金，組織發(fā)放。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，新增養(yǎng)老金發(fā)放仍按照原渠道組織實(shí)施。

（二）調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金工作，按照屬地原則，在各級(jí)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各參保單位主管部門(mén)、當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)、社會(huì)保險(xiǎn)局共同組織實(shí)施。各參保單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)申報(bào)，人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)審核，社會(huì)保險(xiǎn)局做好新增基本養(yǎng)老金發(fā)放工作。

五、工作要求

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金是提高保障和改善民生的重要措施，體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷。各地要按照省政府統(tǒng)一部署、時(shí)間安排開(kāi)展工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，確保調(diào)整工作平穩(wěn)實(shí)施。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、財(cái)政部門(mén)、社會(huì)保險(xiǎn)局和各參保單位主管部門(mén)要加強(qiáng)配合，做好資金調(diào)度，確?；攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。

吉林省人力資源和社會(huì)保障廳 吉林省財(cái)政廳

2021年6月10日

(1)、2022年吉林退休工資調(diào)整最新消息及上調(diào)多少錢(qián)

2022年吉林退休工資調(diào)整暫無(wú)公布，根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，每年的3、4四月份左右人社部、財(cái)政部共同印發(fā)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知，接著全國(guó)各省市地區(qū)都會(huì)陸續(xù)公布養(yǎng)老金的調(diào)整消息。在養(yǎng)老金上調(diào)通知沒(méi)出來(lái)前，下面是現(xiàn)代語(yǔ)文網(wǎng)小編整理了關(guān)于吉林2021年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息作為參考。吉林省關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息吉人社聯(lián)〔2021〕58 號(hào)各市（州）、長(zhǎng)白山保護(hù)...查看更多

(2)、吉林最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022最新調(diào)整,最低工資多少錢(qián)

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是法定勞動(dòng)基準(zhǔn)，具有法定性、保底性和強(qiáng)制性的特點(diǎn)，是政府調(diào)控勞動(dòng)力市場(chǎng)工資分配的重要政策工具，是人力資源市場(chǎng)化配置的重要參考標(biāo)準(zhǔn)之一，也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下政府對(duì)勞動(dòng)者保障的國(guó)際慣例。政府適時(shí)適度調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)有利于保障勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭成員的基本生活，保障勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。那么吉林最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022最新調(diào)整,最低工資多少錢(qián)？？現(xiàn)代語(yǔ)文網(wǎng)小編整理了相關(guān)內(nèi)容。吉林省人...查看更多

(3)、吉林陪產(chǎn)假2022最新政策國(guó)家規(guī)定多少天,男職工陪產(chǎn)假工資計(jì)算

陪產(chǎn)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育條例中。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。2016年10月，除了西藏和新疆外，其余29個(gè)省份均相繼修改了本地計(jì)生條例，明確了本地的陪產(chǎn)假(部分地區(qū)稱(chēng)為護(hù)理假)的期限。其中，最...查看更多

(4)、2022年吉林最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少錢(qián),具體上調(diào)政策規(guī)定

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬，其組成不包含延長(zhǎng)工作時(shí)間工資，勞動(dòng)者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每一至三年調(diào)整一次。截至2021年9月份，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江、湖北7省級(jí)行政區(qū)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)20...查看更多

(5)、2021年吉林產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放,吉林產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

女職工在懷孕、產(chǎn)期、哺乳三個(gè)特定時(shí)期時(shí)就是所謂的“三期女職工”。懷孕期、產(chǎn)期我國(guó)法律并無(wú)規(guī)定，只能根據(jù)醫(yī)學(xué)、日常知識(shí)進(jìn)行判斷，哺乳期在勞動(dòng)法63條有表述：一般理解為從嬰兒出生到一周歲期間。那么吉林產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放？小編整理了吉林產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，供大家參考。吉林省女職工的產(chǎn)假天數(shù)是由國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定的基礎(chǔ)產(chǎn)假及《吉林省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定的額外增加產(chǎn)假組成：1、基礎(chǔ)產(chǎn)假...查看更多

(6)、2021年吉林平均工資是多少錢(qián),吉林平均工資標(biāo)準(zhǔn)最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

平均工資指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時(shí)期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標(biāo)。那么吉林平均工資是多少錢(qián)？小編整理了吉林平均工資標(biāo)準(zhǔn)最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，僅供參考。從吉林省統(tǒng)計(jì)局獲悉，2020年全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為77995元，比上年增加4182元，名義增長(zhǎng)5.7%?？鄢齼r(jià)格因素，2020年全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人...查看更多

(7)、2021年吉林最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少錢(qián)一個(gè)月,吉林最低工資標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家規(guī)定

吉林最低工資，指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資制度是國(guó)家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動(dòng)者基本生活的制度,也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、保障勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)公平的重要手段和工具。2021年吉林最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少錢(qián)一個(gè)月，本文小編整理了關(guān)于吉林最低工資的相關(guān)信息，僅供參考一、吉林最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少調(diào)整后新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)按3個(gè)檔次劃...查看更多

(8)、2021年吉林省最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少錢(qián)一個(gè)月,吉林省最低工資標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家規(guī)定

吉林省最低工資，指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資制度是國(guó)家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動(dòng)者基本生活的制度,也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、保障勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)公平的重要手段和工具。2021年吉林省最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少錢(qián)一個(gè)月，本文小編整理了關(guān)于吉林省最低工資的相關(guān)信息，僅供參考！調(diào)整后新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)按3個(gè)檔次劃分：長(zhǎng)春、吉林市區(qū)...查看更多

(9)、2021吉林平均工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢(qián)一個(gè)月,吉林最新社平工資

2019年全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為73813元，比上年增加5280元，名義增長(zhǎng)7.7%，增幅比2018年回落3.8個(gè)百分點(diǎn)。扣除價(jià)格因素，2019年全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長(zhǎng)4.8%。分地區(qū)看，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資由高到低排列依次是長(zhǎng)春市85690元、松原市70281元、吉林市68447元、延邊州64260元、四平市63014元、遼源市60292元、通化...查看更多

(10)、吉林最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021,吉林最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少錢(qián)一個(gè)月

吉林最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少錢(qián)一個(gè)月各市區(qū)最新最低工資一覽一檔：1780元/月長(zhǎng)春市區(qū)二檔：1680元/月吉林市區(qū)、松原市區(qū)三檔：1580元/月四平、遼源、通化、白山市區(qū)和延吉市、揮春市、前郭縣、撫松縣四檔：1480元/月白城市區(qū)、長(zhǎng)白山管委會(huì)、梅河口市、公主嶺市和其他縣(市)全國(guó)各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)下表↓↓↓...查看更多